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  • ただ今、院内保育所勤め
    ほぼ4年目突入の保育士rapoデス♪
    以前3年ほど私立保育園に勤めておりました。
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らぽの保育日記

保育士rapoが保育園での出来事を綴ります。

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ちょいと書きたくなったので一日復活。

途中入園が増えて人手が足りなくなった我が園。
パートさんを募集したのです。

決まったのは私の1個下の子。
それはよいのですが、。。。資格が現在無くて
通信大学で取得中途のこと。

それもよいのですが、

私が言いたいのは
そういう子でも、お給料は私と一緒なわけで。。。

やっぱり納得いかない。

資格があろうが、
何年勤めようが、
同じ扱い。

これでその人が仕事ができる人ならまだ許せるけど
そうでなかったら。。。。。

やめでやるぞ!がまた復活するだろうなぁ
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今日、また当たり前のように契約書の更新の紙を出されました。
前かみついた、課長はどうなったのか?と精一杯抵抗したのだけど

。。。*+×○×。。。なにやらとフェイドアウトされました。
そしてその場を去っていきました。

その時思ったわ、
ああ、園長にとって私のことなんて所詮ひとごと
どうでもいいのね。って

ようするに課長ともめたくないからたぶん聞いてもいないんだなって。


仕事中まじで泣きたくなって、トイレにかけこんでしまいました。

たぶん去年の今ごろにもおんなじように泣いてたような気がする。
成長してないなぁ。
変わってないなぁ。

でも、普通日記にも書いたけど
別に今の職場を”辞めたい”わけじゃないんだよね。
ただ給料に不満を持っているってだけで。
でも仕事なんだからそれが占めるのは大きいんだけど。

子どもを見ながら。。考えた。
うん。やっぱりこの子達と別れたいわけじゃないよなぁって。


まだまだ悩みは消えません。
たぶん、辞めない限り。

前の職場みたいにすっぱり切れるんなら楽なのに。。
(もちろん子どもとの別れは寂しかったけど)


今日の私は。。。自分で嫌いです。
でもそういう時もあっていいや。
泣きたい時は泣いたっていいや。
人をうらみたい時だってあるさ。

人間だもん。

2006/02/10
土曜開園
4月からなりそうな感じです。
でも、。。。基本仕事の人しか預からないそうで
そうなると外来の看護師さんはナシ。
病棟の数人を(最悪一人?)を一日ボーーーと見てるわけですか。

苦痛だ。
ぜったい時間がたたない!
それこそ赤だ!

まぁ隔週らしいし
もし出勤した場合ちゃんと代休はもらえるらしいけどね。


前に噛み付いた結果は全然目に見えないし。

ほんと我慢できなくなったら放り出す!
それくらいな気でいます。(仕事はちゃんとしてるけどね)


そんな中笑えた言葉。
朝出勤したら先に来てた子どもが。。

「せんせ~おかえり」

だってさ。苦笑
保育所は先生のおうちなんだね!?
2005/12/19
パーンチ!!
してやりました。笑。

今日例の契約更新書類を書かされ書いたので、
思いきって言ってやりました。

これでこの状態で1年。(ほんとは2年だけど。)
組合と本社の話し合いで決まった話はどうなってるのかと。
聞いてくれと!


そしたら、思った以上に園長は私のことを考えてくれてて
ちょっと嬉しかった。(あくまでちょっと)

まぁ、そうだろね。
パソコンでの書類作成すべて作ってるもん。私。
おかげでワードやエクセルでの書類作成少しは上手になったさ。


どう転ぶかはわからないけど
先を考えず辞めるようなことはもう無いと思う。
そして、できれば辞めたくない。
。。。が、本音。
でも、仕事だからやっぱりお金は大切よねぇ。
今年からの病院側の責任者。(えらい人)
金にはうるさい人らしい。

お金はかけずにサービス向上せよだってさ。

そのサービスとは、土曜保育、休日保育、などなど。
でも職員(看護師様々)の福利厚生だから保育料は上げる気ないんだってさ。

ほんとに見切りつけないといけないかも。
来月には来年3月までの更新があるから。
その時にジャブを打とう。
最後の。

たぶんぜーんぜん響かないんだよ。

お金をかけずにって行ってるのに一保育士の給料上げるような
ことするわけないもん。

フルタイムで働いてるのに最近のお給料
引かれるもの引かれたら10万ちょっと。

今のままじゃ限界。


子どもは好きだし
今の職場の先生好きだし
何の不満も無いのに

認められないのが悲しい。
病院の、会社の、利益に負けてるのが悲しい。
2005/11/01
岐路。。
う~ん。たまに仕事日記を書こうと思い立っても
むかつくことしかない;;

先日の保育委員会でも
これから看護し一人に対する患者の人数が減るので
優秀な看護師の取り合いになると。

そんな看護師様々のために保育所を病院のウリにしたい
そのためには土曜保育、休日保育、24時間保育
どんどんとりくんでいくべきだ。
だそうだ。。@事務のお偉い人。

まぁそれはそうだけど経営の面から24時間は難しいとすかさず
園長が言ったらしいけど。。

正直今年度いっぱいが職場の見極めの岐路かなぁと
思ってます。

もっと働きたいのに
対する報酬が少なすぎる。
なのに負担は増えるばかり。。。じゃやってられないよね。

はぁ。。。やっぱ転職かなぁ。
保育士(幼稚園でも可)を続けていくって難しいなぁ。。

まぁ、辞めてやるっていう前に
できる限りの訴えはしてみます。
それでもだめならしょうがない。。

一応ここで宣言。

でも、来年入ってになると思うけど。
2005/10/17
はううう~
園を出たの20時30分。
明日は早出で7時30分出勤。

これでパートって、非常勤っておかしくね??

世の中間違ってるよっ
2005/10/08
なぜに
こんなに更新していないのか??

まぁまず第一にネタが無いんだろうね。
運動会シーズンだけど行事のない園だし。

いつもどおり給料には不満たらたらだけど
園児数も保育士に対する人数がちょうどよくって
わりに落ち着いて保育してます。

んがっ!!
そこで黙ってないのが委託されてる会社側。
それじゃ利益が上がらない!
園児をもっと獲得せよと。言いたいらしい。

保育で利益を得ようとしてるのが腹立つ。
それで子ども増やして
私らてんやわんやにして
結果被害者は子ども自身じゃん。
去年の11月12月の状態をみろよっ!

じゃあ保育料あげなよ。
認可園に比べて激安よ!?(みんな高給取りだろうに)
0歳児が毎日来て3万いかないのよ?
んで朝は(早出対応)夜は勤務にあわせて(有料で)21時まで
延長保育してるわけよ。
熱出しても迎えに来られなきゃ見てるわけよ。
受診して、座薬だけ入れられて
預けられてるわけよ。

は~なんかなぁ。

とにかくこんな状態で”保育”で稼ごう主義が腹立つ。
(そりゃ、所詮会社ですから。赤ばっかじゃだめなのはわかるけど)
でもその赤を補填してるのは病院じゃん。。
この日記。。。
えっと、7月半ばから5時間パートの先生が来るようになり
忙しさは抑えられてます。
その先生は40近くの結構ベテランさんだし。

まぁ、私の扱いは変わらずですが。

なのに!!
今日なんでか夏の研修に私が参加すること決定。。。
しかも日曜><

話の流れで押し付けられたって感じが否めない;;;


まぁいままでうまく逃げてきてからなぁ。
でもなんでパートの私なんだ??
しかもいつやめれことになるかもしれん私が。

やだわ~~~。

ちなみに内容は、親とのかかわり方、乳幼児の病気
みたいな講義二つと、リズム遊びの実技だったような。。。
むむむむ。。

今やる気無し子ちゃんだからなぁ、私。
正職にしてやるって言われればやる気も出るんだけど。
月10日しか仕事出てない母と給料がほとんど変わらないって
どうよ??
(母は保険やら何やらがひかれないからだけど。時給ぜんぜん高いし)

やる気無し子ちゃんを脱したいです。
自分でも。

2005/07/03
7月ですね。
新人ちゃんは先月いっぱいで辞めていきました。
ええ、予想通りろくに挨拶もなし、餞別に対する礼もなし。

まぁ、いいけどね。
辞めてくひとなんてどうでも。苦笑。

でも、ちょっとむかつくのが
さっさと7月からの就職先を決めてるとこかしら?
彼女高校が商業科出身だからいろいろ資格持ってて
事務でまぁまぁおおきいとこの正社員だそうだがな。

ふぅ、世の中おかしいよね。

しかも「あんまり行く気しないんですけどね」
なんて言ってるし。。爆

ただ、そこの会社中学の同級生が働いてるから
もしかしたら彼女の先輩になるのかも!?
しばらくしたら聞いてみよう。。。
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