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  • ただ今、院内保育所勤め
    ほぼ4年目突入の保育士rapoデス♪
    以前3年ほど私立保育園に勤めておりました。
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らぽの保育日記

保育士rapoが保育園での出来事を綴ります。

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2005/05/27
クタクタクタ
週末だし、ほんとヘトヘトな日でした。
だってね~、今日は私遅番(19時まで)だったのだけど

一人になっても(前の先生が18時過ぎまで)
かえんね~、迎えにこね~。。。

18時40分くらいまで
2歳児5人、1歳児3人、0歳児1人

2歳児はキ~キ~キャ~キャ~走り回る横で
0歳児は睡魔でダウン。
1歳児も眠たくなってきてゴロゴロ。

踏むな、けるな、起こすな、
帰る前に怪我するなっ喧嘩するなっ。。。

結局19時過ぎての迎えが3人という始末。
(延長料金とれやっ)

あ”~疲れた。
この時間の給料が…あれだけかと思うと
ほんと。。。
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産休中も預かることになったうちの園。
Rくんはつい最近お兄ちゃんになりました。

お父さんは自衛隊で出港中。
お母さんは入院中。
宮城からかけつけた父方のおじいちゃんおばあちゃんに
ここ最近は見てもらいながらの登園でした。

が、やっぱりすぐ涙が出たり
甘えんぼちゃんになったり。。。赤ちゃん返りまではしてないけど
そのうち突然高熱出したり、今日は嘔吐下痢でお休みでした。

ちなみにお母さんは昨日退院だったとか。
(そのストレスかもってお母さんは電話で言ってたとか。。。)

やっぱり小さいながらも環境の変化って大きいんだろうね。
うちに大好きなお父さんお母さんはいなくって、
久しぶりに会ったじいちゃんばあちゃんと過ごして、
それでも毎日登園して、

お母さんがやっと帰ってきたら主役は僕じゃなくて。。。
そのうちもう少し大きくなったら"お兄ちゃんなんだから~"
になっちゃうんだろうねぇ。

ある先生が言ってました。
下の子が生まれたらとにかく赤ちゃんはお腹を満たしとけば
少々泣いてても大丈夫。
それより上の子にしっかり関わってあげなさいって。
(産まれる前も色々ガマンしてただろうしね)


やっぱり子育てって難しいんだなぁ…
(おまえは、育ててないだろっ笑)
カテゴリーに挑戦。笑

そりゃ、いろんな保護者がいます。
でもまぁ院内保育所なのでママはほとんどが看護師さん
ドクターは数人。

んで興味深いのがその旦那さん。
ドクター同士が数人、ドクター夫に看護師奥さん一組。
看護師同士一組。

あとはまぁ、普通のお仕事が多いですが、
割と多いのが消防士さん、自衛隊。
看護師さんとの組み合わせって
なんとなくわかるような気がします。;;

そして、注目図べきは無職。。。
まあね、夜勤ばりばりの看護師さんなら
旦那がプーでも養うくらいは稼いでるわなぁ;;
2005/05/16
なんかさぁ。
先週戦ったのもあってさぁ。
いちいちむかつくんだよね。。苦笑

だってね~
頼まれてた健康診断書をワードで作ってると
ここはこうして、この欄を増やして…と注文つけた後

先生これだけできるんだからどこでもやれるんじゃない?

だってさ。;;
転職しろと??事務系に??
一応、
「私資格もないですし、すごい時間かかるし、やっぱり経験が要りますよ」
とやんわりかえしておきました。

心の中では、これくらい学校でちょっとならってたら誰でもできるわよ。。。。
と思いつつ。


その2、
先生一応言っといたからね、本部の○○さんに~
辞める時は1ヶ月前には言ってねだって。

ブチっ
なんで辞めること前提なんだろう??
かなしいな。。ほんと。

そして、一応またまた冷静に
「そうですかぁ。まぁすぐに辞めるということはないと思いますけど」
と返しておきました。

やだな~。ほんと。
子どもはかわいいのにな。。。
めっちゃ体力仕事で帰ったらバタンキューだけど、でも
仕事的にはなんの不満もないんだけどな。

ほんと悲しいわ。
戦ってきました。笑

前回日記に書いたみたいに
保護者の要望を聞いて朝は7時30分開園
土曜を隔週で開園
延長保育実施(まずは19時30までそのうち21時までとか)
がとりあえず実施されそうな今…


おおいなる疑問。
なぜパートがそこまでしなきゃならんのだ??
を、パート仲間の新人ちゃん
(今はパートがその子しかいない。タメ語は相変わらず気になるけど最近わりと仕事できるようになったところ?もう一人の先生は産休入っちゃった。)
と、園長職の先生に意を決して訴えてきました。

別に延長保育、土曜出勤
子どもがいるわけでもなし全然できないことはない。
でも、ただでさえ今まったく同じように働いてる正職の先生と
賃金に差があるのに負担ばかり増えてるのは納得いかないと。


すると、園長からの答えは…
それは、確かにわかると。自分がその立場だったら
やっぱり不満をもつだろうと。
だったらできる限り正職のみでやってみようと。

そして給料については…
確かに安すぎるのは自分も思う。
なら。。。(ここから逆襲開始?)正職にいつなれるとも
かぎらないんだから自分でハローワーク行くなりして
もっといい職場を見つけたらどうかと。

私らが仕事してたら行くことができないことをいうと
(インターネットでは詳しい状況がわからないし)
なら、なんで早出とかの時にハローワーク行きたいから
少し早く帰らせてくださいとか言えばいいじゃない?
なんでもっと早く言わなかったの??
探しにいかないでいいところがなくなったっていっても
どうしようもできないわ。見たいな逆切れ状態。。。

あとから新人ちゃんと話してたんだけど
そんな新しい職探しに早く帰らせてくださいなんて
言えるわけないよね~と意見一致。;;

労働組合の交渉報告のメールには
8時間パートの常勤化についてかかれてましたけど?
って聞いてみると、労働組合は大げさに書きすぎるから
当てにするな。。。だってさ。
(でも、いくらそうでもほかの賃上げ10円とか一時金支給とか
ほかのことは実施されてるんだけどなぁ…)


とりあえず、もやもやはおおいに残りますが
私らがどんな不満をもってるかを知ってもらうことができたので
(それがどのくらい上まで知ってもらえるかは疑問だけど)
ちょっと前進かな。
ただ…正職の先生に負担をかける結果だし
職場がぎくしゃくしなければいいなぁと思います。

とりあえず、私としてはすぐに辞めるようなことはないかな。
新しいとこ探すにしたって(保育職、それ以外)じっくり探したいし
条件もしっかり考えたいし。

あ~理想は結婚退職だよな…苦笑。
で、おちついたらどこかいいパートを探す。;;

なんか前にも書いたけど私らの給料面を心配してくれるのは
わかるけど、そんなハローワーク行け~新しいこと探せ~
てせかされるのって、いつやめてもいいのよ
別にいらないわよって言われてるようですごく悲しいんだけどな。
むかつくことの多い職場です。汗
まぁ、正確にいえば私たちを雇ってる会社がですが。


保護者にたいしては
要望を聞き、話し合いを持ち

結果、私たちの仕事は増えるばかりなんですが
私らの意見は?意思は??って感じです。

しょせんサービス業。
保護者=お客様なんだろうね。

いいたい放題です。アンケートとったら。
土曜日開園しろ、日祝開園しろ
延長保育しろ、24時間保育しろ、病児保育しろ

ここまできたら保育所じゃないよね、託児所だね。
まぁ、さすがに赤字をちょっとでも解消しようとしてる中だから
そんなのすぐにOKにはならないみたいですが。


じゃあ、高給取りの保護者なんだから普通の保育所よりはやや下の
価格で保育料上げたらいいじゃん。


そして、その話し合いの結果もろくに教えてもらえないあたし達。

ほんとむかつくわ。
保育するのは私達なのに。

ためしにハローワーク検索したら
うちの市は保育の仕事求人ゼロ。3時間パートが2つばかり。
えらぶ余裕なし!!笑。
(というかいつもそんな感じだけど。。)

やっぱ、転職か??
というかこの歳でなんの特技もなく
資格もなく再(々?)就活をしようとする意気込みは。。。
ないな。
2005/05/09
怖いよ。
普通日記にちょいと書きましたが、先週保育園にて
1歳児Kちゃん。。。

朝から元気なくてずっと寝てたんだけど
朝のおやつの前に目がさめて用意してたんだけど
目がすわってて気力がない。。
頬は真っ赤で熱を測ると39度。

この子これまでにお家で何度も熱性けいれんをおこしてたので
すぐに保護者の職場に連絡。。。
してたら、

起こしてしまいました。けいれん。


その後駆けつけた保護者によると
おこしてしまったらどうしようもなく終わるのを待つしかないと。

つい何週間か前に脳波の検査に行って異常はないって
喜んでたのにねぇ。
抗痙攣剤も飲み始めたばかりなのに。。


ほんと、怖いです。
ちょっとした熱にも要注意というか。
でも、休まないんだよね~この子。

今日も小児科、痙攣のほうの総合病院
病院のはしごした後13時30くらいに登園しました。

抗痙攣剤も量が増えました~なんて言いながら。;;
たぶん母君は休みなんだけどね…

皆勤賞でもめざしてんのかしら??

けいれんて1年に何度も起こしてたら危ないっていうし
ほんと心配です。
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